L'Ajuntament de Valls incorpora 10 joves mitjançant el programa Primera Experiència Professional a les Administracions Públiques

> L’Institut Municipal de Desenvolupament Local Vallsgenera tramita el global d’aquest projecte finançat pels fons NextGeneration EU

> Les persones seleccionades tenen entre 16 i menys de 30 anys i es trobaven en situació d’atur

> El programa aporta al consistori una fornada de talent jove per cobrir tasques en diferents departaments municipals

L’Institut Municipal de Desenvolupament Local Vallsgenera ha impulsat la contractació de 10 persones joves que s’han incorporat aquest mes de febrer a diferents departaments de l’Ajuntament de Valls en el marc del programa Primera Experiència Professional en les Administracions Públiques. L’objectiu d’aquestes contractacions, amb una durada de 12 mesos a jornada completa, és millorar l’ocupabilitat del jovent amb l’adquisició de les aptituds i competències derivades d’una primera experiència laboral en una administració pública, i afavorir així la seva incorporació al mercat laboral de manera estable i duradora en el temps.

El programa incentiva la contractació de jovent desocupat en la modalitat de contracte en pràctiques. El projecte està dirigit específicament a persones més grans de 16 i menors de 30 anys que, a la vegada, han acabat estudis d’especialització en els últims 3 anys i que no tenen més de 3 mesos d’experiència professional del lloc que passen a ocupar. En concret, s’ha contractat a un agent ambiental i un educador ambiental pel departament de Sostenibilitat, Medi Ambient i Medi Natural, un educador digital i un tècnic de formació per a Vallsgenera, un creador digital per Turisme, un periodista pel Gabinet de Comunicació, un arquitecte tècnic per Urbanisme i Activitats, un assessor jurídic per Urbanisme, i dos gestors especialitzats encomunicació digital, un per la Xarxa de Cultura i l’altre per Vallsjove.

L’IMDL Vallsgenera ha estat l’encarregat de fer la selecció del personal escollit i per a la contractació els joves han superat un procés adaptat a les característiques del lloc de treball, a més de les acreditacions corresponents del nivell C1 de català i la valoració del seu currículum. Aquest programa contribueix a incorporar talent jove a l’administració i a la vegada millorar la seva ocupabilitat amb un contracte en pràctiques que els permet adquirir competències i habilitats professionals. El projecte representa un cost de contractació de 354.000 euros i l’Ajuntament de Valls ha rebut la subvenció del Servei d’Ocupació de Catalunya que en cobreix el 75%. El programa es finança amb fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència – Finançat per la Unió Europea- NextGeneration EU.

VALLS · 14 DE FEBRER DE 2024